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2019年6月，東莞聯(lián)綱光電科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱“聯(lián)綱”）攜手遠(yuǎn)大方略啟動(dòng)《組織系統(tǒng)變革》改善項(xiàng)目。遠(yuǎn)大方略項(xiàng)目組王老師，李老師入駐聯(lián)綱，通過(guò)對(duì)聯(lián)綱公司的深入調(diào)研與探討，本期項(xiàng)目主要圍繞戰(zhàn)略規(guī)劃與經(jīng)營(yíng)計(jì)劃實(shí)施、戰(zhàn)略目標(biāo)規(guī)劃理解與組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化、企業(yè)文化建設(shè)、人力資源規(guī)劃體系推行、干部、關(guān)鍵人才管理與人才盤點(diǎn)、人才培養(yǎng)體系建設(shè)、工作分析與任職資格建設(shè)、招聘與試用體系優(yōu)化、績(jī)效管理、薪酬體系建設(shè)、高效會(huì)議體系設(shè)計(jì)支撐戰(zhàn)略與運(yùn)營(yíng)落地等展開(kāi)改善。

▲項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)

啟動(dòng)會(huì)上，聯(lián)綱公司董事長(zhǎng)徐董發(fā)言說(shuō)：“十多年來(lái)，回顧我們公司的發(fā)展歷程,經(jīng)歷過(guò)非常艱難的起步過(guò)程，我們一步一個(gè)腳印，逐步發(fā)展起來(lái)。到了今天，我們?cè)诠怆娕c線材行業(yè)中占據(jù)了一席之地,這都是我們聯(lián)綱全體同仁共同努力、團(tuán)結(jié)拼搏的結(jié)果。在這里，我作為聯(lián)綱光電的董事長(zhǎng)，真誠(chéng)的感謝各位同仁！過(guò)去，我們確實(shí)取得了一些成績(jī)，但現(xiàn)在社會(huì)的發(fā)展速度，激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，迫切要求我們的管理水平不斷提升，迫切要求我們?cè)谧魑徊粩嗵嵘?。所以我們邀?qǐng)到遠(yuǎn)大方略咨詢公司到我們公司，為我們進(jìn)行為期一年發(fā)展戰(zhàn)略組織規(guī)劃系統(tǒng)進(jìn)行咨詢輔導(dǎo)，我代表公司向遠(yuǎn)大方略項(xiàng)目組顧問(wèn)老師表達(dá)熱烈歡迎！所以我希望，我們要緊密地配合遠(yuǎn)大方略項(xiàng)目組顧問(wèn)老師，共同把我們未來(lái)的聯(lián)綱打造好，為未來(lái)的戰(zhàn)略發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。”

▲聯(lián)綱光電科技徐董事長(zhǎng)

針對(duì)本次變革，徐總經(jīng)理說(shuō)：“經(jīng)驗(yàn)告訴我們，如何讓我們企業(yè)能夠到位地理解和實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展是一個(gè)巨大的挑戰(zhàn)。這要求我們管理者必須精心設(shè)計(jì)企業(yè)的戰(zhàn)略，時(shí)刻保持對(duì)潛在困難和問(wèn)題的警惕性。企業(yè)變革是企業(yè)和個(gè)人良性循環(huán)過(guò)程中的嚴(yán)峻考驗(yàn)，應(yīng)該引起聯(lián)綱光電所有成員的高度重視。”

▲聯(lián)綱光電科技徐總經(jīng)理

遠(yuǎn)大方略項(xiàng)目經(jīng)理王老師，在啟動(dòng)會(huì)中提了三個(gè)核心內(nèi)容，并期望大家能夠從三個(gè)角度出發(fā)來(lái)思考問(wèn)題，解決問(wèn)題。

01、我們需要用變化的思維來(lái)迎接新的經(jīng)營(yíng)環(huán)境對(duì)于企業(yè)的挑戰(zhàn)，做到因變而變、應(yīng)變而變，順應(yīng)時(shí)代的的特點(diǎn)，深刻解讀市場(chǎng)的變化和客戶的需求，做到順勢(shì)而為。

02、我們需要用不變的思維來(lái)看待企業(yè)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)的原理原則是不變的，需要我們用回歸到原點(diǎn)的思考方式來(lái)統(tǒng)一高層、中層和基層的溝通語(yǔ)言，回歸到企業(yè)經(jīng)營(yíng)整體效益的提升上，回歸到保持目標(biāo)的一致性上，從而實(shí)現(xiàn)目標(biāo)共同體、利益共同體，激活組織中的每一個(gè)團(tuán)隊(duì)成員。

03、我們需要用簡(jiǎn)變的思維來(lái)看待企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營(yíng)管理，能夠從經(jīng)營(yíng)的角度去看待管理問(wèn)題，通過(guò)經(jīng)營(yíng)思路的優(yōu)化來(lái)降低后端管理的復(fù)雜度，能夠持續(xù)去優(yōu)化我們的部門組織結(jié)構(gòu)、工作流程、溝通方式，讓員工的工作難度持續(xù)降低，工作效益逐步提高。

▲遠(yuǎn)大方略王老師

本期項(xiàng)目改善內(nèi)容

(1) 戰(zhàn)略規(guī)劃與經(jīng)營(yíng)計(jì)劃實(shí)施；

(2) 戰(zhàn)略目標(biāo)規(guī)劃理解與組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化；

(3) 企業(yè)文化建設(shè)；

(4) 人力資源規(guī)劃體系推行；

(5) 干部、關(guān)鍵人才管理與人才盤點(diǎn)；

(6) 人才培養(yǎng)體系建設(shè)；

(7) 工作分析與任職資格建設(shè)；

(8) 招聘與試用體系優(yōu)化；

(9) 績(jī)效管理；

(10) 薪酬體系建設(shè)；

(11) 高效會(huì)議體系設(shè)計(jì)支撐戰(zhàn)略與運(yùn)營(yíng)落地。

▲聯(lián)綱公司總經(jīng)理為項(xiàng)目組頒發(fā)聘書(shū)

輔導(dǎo)公司簡(jiǎn)介：

聯(lián)綱光電科技有限公司東莞公司成立于2000年，位于制造之城東莞市長(zhǎng)安鎮(zhèn)沙頭社區(qū)沿江高速出入口附近，毗鄰深圳、香港，交通運(yùn)輸便利，現(xiàn)有員工約2000人。為適應(yīng)不斷增長(zhǎng)的客戶需求，2016年成立了江西聯(lián)綱電子科技有限公司，位于江西省興國(guó)縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)，現(xiàn)有員工約1000人。多年來(lái)聯(lián)綱光電致力于研發(fā)和生產(chǎn)AOC、SFP、QSFP等高速傳輸高頻線；音頻、視頻數(shù)據(jù)線；光纜、光纖跳線；電腦、打印機(jī)、手機(jī)周邊線材。公司擁有健全嚴(yán)謹(jǐn)符合品質(zhì)要求的物料供應(yīng)鏈，花園式環(huán)保車間，現(xiàn)代化的生產(chǎn)線，高效率人性化的管理體制，嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)化品質(zhì)管理體系。 公司已經(jīng)通過(guò)ISO9001：2015，ISO14001：2015，QC080000：2012，ISO/TS16949:2009質(zhì)量管理體系認(rèn)證及商業(yè)社會(huì)責(zé)任BSCI認(rèn)證；并成為蘋果MFI授權(quán)制造商；是HDMI/USB/DP等行業(yè)主要協(xié)會(huì)的成員；所制造產(chǎn)品獲得ROHS,FCC，UL，CE，3C, PI等認(rèn)可。

本公司擁有一批專業(yè)研發(fā)及制造人才，組建了有凝聚力的創(chuàng)新型團(tuán)隊(duì)，在光電通訊、電腦周邊、移動(dòng)設(shè)備終端和弱電綜合布線行業(yè)中積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。聯(lián)綱目前已獲得20多項(xiàng)專利授權(quán)，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷美洲、歐洲、大洋洲及亞洲各國(guó)，獲得了國(guó)內(nèi)外行業(yè)人員的認(rèn)可。 公司成立以來(lái)一直秉持“優(yōu)良品質(zhì)、高效溝通”的經(jīng)營(yíng)方針，擁有一支英/日/韓/中文銷售團(tuán)隊(duì)隨時(shí)為您提供優(yōu)質(zhì)貼心的服務(wù)體驗(yàn)。

部分產(chǎn)品展示：